Đôi khi việc quá tập
trung vào việc trả lời những câu hỏi phỏng vấn sẽ làm bạn không để ý đến những
thông điệp của nhà tuyển dụng. Vậy làm sao giải mã những thông điệp này? Sau
đây là một số thông điệp bạn có thể để bổ sung thêm vào cẩm nang của mình khi
đi xin việc.
“Mức lương cạnh tranh”
– Chúng tôi luôn trả lương thấp hơn đối thủ cạnh tranh
“Chế độ lương thưởng hấp
dẫn” – Chúng tôi sẽ trả bạn như thế nếu kết quả công việc đạt được gấp đôi, gấp
ba những gì chúng tôi kỳ vọng;
“Môi trường làm việc năng động” – Chúng tôi không có thời gian để
đào tạo bạn;
“Chịu được áp lực công việc” – Bạn hãy yên tâm, chúng tôi sẽ
không trả tiền đủ để hy vọng rằng bạn sẽ chịu được áp lực đó;
“Đôi khi làm thêm giờ”
– Làm thêm giờ đôi lần mỗi tuần vào buổi đêm hoặc cuối tuần;
“Mô tả công việc trao đổi
trực tiếp khi phỏng vấn” – Bất cứ ai cũng có thể làm sếp của bạn;
“Có khả năng quản lý và
giám sát tốt trong phần hành công việc được giao” – Chúng tôi không có hệ thống
kiểm tra và kiểm soát chất lượng;
“Không liện hệ bằng điện thoại” – Chúng tôi đã cơ cấu đầy đủ rồi, gọi của chúng tôi chỉ mang tính hình
thức;
“Tìm ứng viên nhiều
kinh nghiệm” – Chúng tôi cần bạn thay thế 5 người vừa nghỉ việc;
“Có kỹ năng giải quyết xung đột” – Chúng tôi luôn trong tình
trạng hỗn loạn;
“Có khả năng quản lý” –
Bạn sẽ có trách nhiệm của nhà quản lý, nhưng không được trả thêm lương;
“Giao tiếp tốt” – Hãy trao dổi với người quản lý hay khách hàng và cố
đoán xem họ muốn gì để làm theo;
“Toàn thời gian cố định”
– Giành toàn bộ thời gian kể cả thời gian cá nhân của bạn cho những công việc
không cố định;
“Được hưởng đầy đủ các
chế độ” – Bạn được hưởng đầy đủ các chế độ tối thiểu Nhà nước quy định.
Nguồn sưu tầm
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét